تعريف رشته معماری:
در قرآن نيز در مواردي به ساختن و
در تفسيرالميزان مجموعه اين معاني ( لغوي وقراني) نشان مي دهد كه مفهوم "
در اين جا در مقام تعريف
اول اينكه در معماري هميشه معرفت و عمل به هم پيوسته است وسير ازمعرفت به عمل واجرا
بدين ترتيب از مجموعه تمامي آنچه به اجمال بيان شد بطور خلاصه ميتوان گفت كه:
معماري نوعي عمل خلاقانه است كه مقصود آن شكل دادن به فضاي زيست انسان درتماميتش ميباشد و گستردة آن از جوابگويي به نيازهاي انساني در پيوند با محيط و طبيعت تا بيان عواطف و اعتقادات او طيف وسيعي را در برميگيرد.
به اين ترتيب هدف اين رشته تربيت افرادي است كه براين طيف عمل خلاقانه تسلط يافته و توان انتقام بخشي به مقتضاي زيست انساني را داشته باشند تا بدين ترتيب ابعاد كمي وشرايط كيفي زيست و رشد درجامعه فراهم گردد.
فارغالتحصيلان اين رشته با توجه به آنچه گذشت و بر اساس تواناييهايي كه در روند آموزش كسب نمودهاند ميتوانند در زمينههاي زير ابقاء نقش نمايند:
1- طراحي (تك بنا يا مجموعههاي زيستي كوچك)، از طرحهاي اوليه تا مراحل اجرايي كار و طراحي اجزاء و عناصر تشكيل دهنده بنا، اين زمينه از كار
2- راهبري و سرپرستي دفاتر مشاور معماري و شهرسازي
3- نظارت عمومي و عالي بر صحت انجام كار در عمليات اجرايي ساختماني مديريت و هماهنگيهاي اجرايي پروژههاي معماري و
یکی از مسائلی که هنگام بررسی موضوع قراردادهای
استخدام قراردادی به رابطه حقوقی میان کارفرما (استخدام کننده) و کارگر یا کارمند (استخدام شونده) که
طبق قرارداد استخدام ایجاد شده است میباشد. این قرارداد بیانکننده مقررات و ضوابط موجود میان روابط دو
طرف قرارداد میباشد. کسانی که این قرارداد را منعقد میکنند، در هر طرف قرارداد و در هر جایگاهی که
باشند میبایست حقوق و تعهدات خود را در این قرارداد در ارتباط با یکدیگر در نظر بگیرند از جمله مبلغ و شرایط
پرداختی، شرایط و ضوابط عمومی.
از لحاظ حقوقی و بر مبنای قانون، قراردادهای استخدامی که اکنون در ارگانهای دولتی کشور ایران منعقد
میشوند، به سه دسته، قابل تقسیم هستند. از دید حقوقی ، این قراردادها عبارتاند از: قرارداد استخدام
رسمی، قرارداد استخدام پیمانی و قرارداد استخدام خدماتی یا قرارداد کاری. هر کدام از انواع قراردادهای
دولتی وابسته به شرایط خاصی هستند. البته میتوان گفت که بندها و مفاد مشترکی بین هر سه آنها وجود
دارد. ما در ادامه به انواع استخدام و انواع قراردادهای دولتی مربوط به آن میپردازیم.
کارمندان دولت برای تصدی مسئولیتهای مشاغل دولتی، به کار گرفته میشوند. این افراد باید دارای شرایط
خاصی باشند و گزینشهای متناسب با شغل مورد نظر را با موفقیت بگذرانند. جالب توجه است که بدانید که
در مورد مشاغل دولتی و حاکمیتی، چنین گفته میشود که این مشاغل از لحاظ حقوقی دارای امتیاز تصمیم
سازی در امور مهم بوده و در انجام فعالیتهای جاری مملکت، مؤثر هستند. بالطبع موقعیت فرد استخدام
شده، میتواند در پیشرفت مقاصد اداری و دولتی حائز اهمیت باشد. از نظر حقوقی نیز موقعیت وی از اهمیت
فوقالعادهای برخوردار است .
بهتر است بدانید که کارمندانی که طبق قرارداد استخدام رسمی به کار گرفته میشوند، از منظر حقوقی، زیر
نظر نظام استخدامی کشور و همینطور قانون مدیریت خدمات آن هستند. این افراد تحت پوشش بیمهای قرار
گرفته و مشمول این هستند که جزو صندوق بازنشستگی کشور باشند.
این افراد برای انجام کارهای تصدیگری در ارگانهای اداری و دولتی پذیرفته میشوند. افراد استخدام شده
تحت قرارداد پیمانی، زیر نظر آییننامه استخدامی پیمانی بوده و از منظر حقوقی، تحت پوشش صندوق تامین
اجتماعی قرار میگیرند. البته باید بدانید که این افراد، همانند استخدامیهای رسمی نبوده و استخدام آنها
منوط به پیماننامهای است که طبق آن در یک ارگان دولتی مشغول به کار شدهاند. برخی قرارداد پیمانی را
استخدام نیمه رسمی نیز میدانند؛ چرا که در صورت تداوم و رضایت از عملکرد افراد امکان تمدید قرارداد و یا
حتی ارتقاء و استخدام بصورت رسمی برای آنها وجود دارد.
افرادی که طبق این قرارداد استخدامی ، در بخشهای دولتی مشغول به کار میگردند، کارهای خدماتی و
مسئولیت پشتیبانی بخشهای اصلی را عهدهدار میشوند. درواقع میتوان گفت که این افراد کارهایی مثل
آرایشگری، آشپزی، سرایداری، رختشویی و … را انجام میدهند. این افراد نیز همانند دو گروه اول، از منظر
حقوقی، تحت پوشش قانون تامین اجتماعی هستند. البته فراموش نشود که کارمندان خدماتی بخشهای
دولتی، از لحاظ استخدامی و اداری، مشمول قانون کار میگردند.
در سازمانهای خصوصی و غیردولتی نیز، انواع قراردادهای استخدامی تنظیم میشود و افرادی که طبق این
اسناد پذیرفته میشوند، از منظر حقوقی، دارای حقوق و وظایفی هستند که باید بر مبنای آنها عمل شود. این
افراد، زیر نظر نظام قانون کار هستند و مزایای تامین اجتماعی برای آنها لحاظ میشود. همچنین این کارکنان،
شامل صندوق تامین اجتماعی نیز میگردند.
از یک نگاه انواع نمونه قرارداد استخدام شرکت خصوصی عبارتاند از: قرارداد استخدام کار غیرموقت یا قرارداد
دائم، قرارداد استخدام موقت یا قرارداد کار با مدت معین، قرارداد کار معین، قرارداد استخدام کار آزمایشی و در
نهایت، قرارداد کار کارآموزی. هرکدام از این قراردادها از لحاظ حقوقی قابل پیگیری است. در زیر به برخی از
آنها اشاره میشود:
این قرارداد استخدامی از لحاظ حقوقی، این گونه تعریف میشود که، یا در یکی از بندهای این قرارداد، صراحتاً
به نامحدود بودن زمان کار اشاره میشود، یا اینکه، زمانی برای پایان این قرارداد، عنوان نمیگردد. لازم به تذکر
است که، پایان این نوع قراردادها وابسته به شرایط خاصی است و باید ترتیبات معینی به وقوع بپیوندد. به
همین خاطر از دید حقوقی، نمیتوان این قرارداد را یکطرفه فسخ کرد. البته شرایط و ترتیبات فسخ این قرارداد
در بطن آن ذکر شده است. برخی از شرایطی که باعث فسخ قرارداد کار دائم میگردد را در زیر بیان میکنیم:
از منظر حقوقی، این واقعه قهری، طبیعتاً به معنی پایان کار کارگر و فسخ قرارداد است.
این موضوع نیز جزو مسائلی تحت عنوان قوای قهریه است که فسخ قرارداد را موجب میگردد. البته این موضوع
باید توسط کارشناسان تامین اجتماعی تشخیص داده شود.
طبق ضوابط حقوقی، برای پایان زمان کار یک کارگر، مدت معینی مشخص شده که، پایان این زمان، تحت عنوان
بازنشستگی شناخته میشود. با بازنشسته شدن کارگر، همکاری کارگر با بخش خصوصی، پایان یافته و
قرارداد او نیز فسخ میگردد. اما در سالهای اخیر بکارگیری بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مشاور در
کسبوکار ، از مسائل جدیدی است که بسیاری از شرکتهای خصوصی هنگام انعقاد قرارداد مشاوره با
بازنشستهها با آن مواجهاند.
زمانی که یک کارگر تقاضای استعفا میدهد، درواقع تقاضای فسخ قرارداد کاری با یک شرکت نموده است. از
لحاظ حقوقی، با پذیرش این تقاضا توسط مدیریت شرکت، قرارداد شرکت با کارگر فسخ میگردد.
بر اساس ماده ۲۷ قانون کار؛ هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه
را پس از تذکرات کتبی ، نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر
مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان «حق
سنوات» به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.
در قرارداد کار با مدت موقت ، زمان پایان کار در یکی از مفاد آن ذکر میشود. لازم به توجه است که، پایان زمان
کار به منزله پایان قرارداد کاری است. البته توجه به این موضوع نیز میتواند مهم باشد که تمدید پیاپی این
قرارداد، حالت موقت بودن آنرا به حالت دائمی مبدل نمیسازد. از نظر حقوقی، فسخ یک طرفه قرارداد، قبل از
پایان زمان آن نیز ممکن نیست. در برخی از قراردادهای موقت بیان میشود که، طرفین باید یک ماه قبل از
تصمیم به فسخ قرارداد، دیگری را مطلع سازند.
با این که قراردادهای استخدامی بیانکننده مقررات و ضوابط موجود میان روابط دو طرف قرارداد میباشد ولی تمام انواع استخدام قراردادی تفاوتهایی هم دارند از جمله تفاوت استخدام رسمی و پیمانی و قراردادی در بیمه کردن، در حقوق، در توجه به کارکنان، در پاداش دادن و مرخصی. لازم به ذکر است که تمامی دستگاههای دولتی و شرکتهای خصوصی و نهادهایی که تحت مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری قرار میگیرند باید با لحاظ تفاوتهای مقرر میان
ما در این مطلب انواع استخدام و نیز انواع قراردادهای
مراحل ساخت و
ساخت سازی طی کردن مراحل زیر اامیست : بازدید از زمین و ریشه کنی ، نقشه برداری و پیاده کردن
نقشه ، پیاده کردن محل پی ها و شناژ ها ، آرماتور بندی ، قالب بندی ، ساخت بتن ، بتن ریزی ، اجرای به
ترتیب ستون ها ، تیر ها و سقف هابازدید از زمین و یافتن نقطه مناسب برای شروع پروژه : برای آغاز هر گونه
عملیات ساختمانی لازم است منطقه مورد بررسی قرار گیرد ، فاصله تا خیابان و پل و منابغ آب و غیره اندازه
گیری شده و خاک زمین ( از طریق نمونه برداری و فرستادن به آزمایش خاک ) وارسی شود . آزمایش خاک به
این دلیل صورت می گیرد که مطمئن شویم خاک منطقه توانایی تحمل بار ساختمان یک یا چند طبقه ما را دارد
. باید منطقه را از لحاظ دسترسی به جا های مختلف بررسی شود و از امکان عبور و مرور ماشین آلات اطمینان
حاصل کرد . همچنین باید زمین را با نقشه ی قبلی مطابقت داد و زوایای مختلف آن را در نظر گرفت .
نقشه برداری و پیاده کردن نقشه : می توان گفت این مرحله مهم ترین عنصر در ساخت سازه است . اگر به
درستی صورت نگیرد گاهی ممکن است منجر به وم تخریب ساختمان گردد . در طر این مرحله باید نقشه را
از روی کاغذ بر روی زمین پیاده کرد . به این گونه که محل پی ها ، ستون ها و … را با روش های گوناگون
مشخص می کنیم . انتخاب روش بستگی به ابعاد پروژه دارد . اگر سازه کوچک باشد از طریق متر و ریسمان و
گچ ( یعنی به صورت دستی ) اگر عظیم باشد با دوربین نقشه برداری انجام می گیرد .
ما در اینجا ساختمانی به تام این مطلب خود را به مراحل صفر تا صد ساخت یک
اختصاص دادهایم و به نوعی یک راهنمای کلی برای استفاده از مصالح سازه نشان خواهیم داد.
برای درک بهتر اجرای یک سازه سعی کردهایم که این مطلب را به سه فاز اصلی به صورت اجرای سازه
ساختمان ، اجرای تاسیسات و خدمات و در نهایت اجرای نماکاری و طراحی دکوراسیون داخلی تقسیم کنیم.
طبیعتاً در هر کدام از این فازها، چند مرحله از اجرای پروژه صورت میگیرد که روند اجرایی فاز اول آن شامل
مراحل زیر میشود.
بعد از تصمیم گیری در مورد اجرای سازه و ساختن یک ساختمان و انجام یک
مسی یا تجاری، لازم است که مجوزهای لازم از جمله پروانه ساخت دریافت شود. این پروانه به شما اجازه
میدهد که در محیط شهری به ساخت و ساز بپردازید و از برخی امکانات آنها استفاده کنید. مدارک مالکیت و
مواردی مانند سند زمین و مشخصات هویتی و همچنین تعیین کردن یک مهندس ناظر، از مواردی هستند که
برای گرفتن پروانه ساخت نیاز خواهید داشت.
به محض گرفتن پروانه ساخت، میتوانید روند ساخت و ساز خود را شروع کنید و در اولین مرحله باید
گودبرداری و پی کنی را انجام دهید. در نقشه اولیه که توسط مهندس سازه تهیه شده است، مشخص
میشود که تعداد طبقات ساختمان به چه صورت است و باید فونداسیون آن با چه طول و عرضی اجرا شود.
هرگز در نحوه اجرای فونداسیون دخالت شخصی نداشته باشید.
زمانی که پی کنی و گودبرداری زمین ساخت و ساز به پایان رسید، لازم است که وضعیت آن را از لحاظ
استحکام مورد بررسی قرار دهید. این موضوع نیز باید توسط مهندس سازه انجام گیرد و در صورت نیاز به شما
اعلام میشود که نیاز به چه سبکی از مقاوم سازی خواهید داشت. حتی ممکن است با توجه به شرایط
زمین، از شما خواسته شود که یک یا دو ردیف دیوار سنگی ایجاد کنید تا از لحاظ استحکام زمین اطمینان
حاصل شود.
نترسید! مگر یا پیاده کردن پیها یک فرایند مهندسی پیچیده نیست و تنها اسم آن کمی عجیب به نظر
میرسد. زمانیکه گودبرداری به پایان میرسد، لازم است که برای مقاوم سازی و همچنین تراز کردن سطح
داخلی پی، از یک بتن با محتوای سیمان پایین استفاده کنید که به عنوان مگر شناخته میشود. بتن مگر برای
بالا بردن کیفیت اجرای فونداسیون و راحتی در آرماتور بندی ساختمان مهم است.
تا اینجای کار با یک یا چند ردیف پی ساختمانی آماده شده از قبل مواجه هستید که تمامی نکات و اصول
مهندسی بر روی آنها پیاده شده است. در این مرحله مهندس سازه و مهندس ناظر از شما میخواهد که
فرایند آرماتوربندی فونداسیون را انجام دهید. در این مرحله، به شما گفته میشود که از چه حجمی از
میلگردها و با چه قطری استفاده کنید. هر چه تعداد طبقات
میلگردها در آرماتور بندی فونداسیون نیز بیشتر خواهد بود. اگر تجربه کافی در این زمینه را ندارید، بهتر است
اجرای آن را به گروههای پیمانکاری واگذار کنید.
اجرای فونداسیون و آرماتور بندی آن با قالب گذاری و بتن ریزی به پایان میرسد. از طرفی دیگر، تماس مستقیم بتن با خاک باعث میشود که رطوبت آن هرچه سریعتر خارج شده و کیفیت بتن از دست برود. مهندسین سازه برای این مرحله از قالبهای فی یا قالبهای چوبی استفاده میکنند که هم از خروج بتن و آب سیمان جلوگیری میکند و هم شکل اولیه فونداسیون حفظ میشود. البته اگر فونداسیون شما به صورت عمقی اجرا میشود، میتوانید دیوارههای خاکی را با کیسههای نایلونی بپوشانید و به عنوان قالب از آنها استفاده کنید.
دانشجویان رشته
ریاضیات عمومی
فیزیک عمومی
برنامهنویسی کامپیوتر
آمار و احتمالات مهندسی
محاسبات عددی
استاتیک، دینامیک
مقاومت مصالح
مکانیک خاک
زمینشناسی مهندسی
مترو و برآورد پروژه.
تکنولوژی بتن
تحلیل سازه، بارگذاری
مهندسی پی
سازههای بتنی
سازههای فولادی
روشهای اجرایی ساختمان
مکانیک سیالات
هیدرولیک
هیدرولوژی مهندسی
رسم فنی و نقشهکشی ساختمان
نقشهبرداری و عملیات
مهندسی آب و فاضلاب
بناهای آبی
اصول و مبانی معماری و شهرسازی
پروژه سازههای فولادی
روشهای خرابی ساختمان
راهسازی و پروژه
روسازی
مهندسی ترابری
راهآهن
مهندسی ترافیک
علم نقشهبرداری علم و فن پردازش، تجزیه و تحلیل، تفسیر و نمایش اطلاعات مکانی برای اجرایی کردن پروژههای
راهسازی
ریاضیات مهندسی
هندسه دیفرانسیل
نقشهبرداری و عملیات
نقشهبرداری ژئودتیک
فتوگرامتری
تئوری خطا
نقشهبرداری مسیر
نقشهبرداری زیرزمینی
هیدروگرافی
کارتوگرافی
ژئودزی
میکروژئودزی و نقشهبرداری صنعتی
ژئودزی ماهوارهای
نجوم
طبق پیش بینی ها تا چند سال آینده با بحران آب روبرو هستیم، مخصوصا در خاورمیانه که از مناطق خشک و نیمهخشک جهان است، این بحران در حدی خواهد بود که ممکن است تا چند سال آینده در بین کشورها بر سر آب جنگ درگیرد زیرا میانگین بارندگی در ایران حدود یک سوم میانگین بارندگی در جهان است و باید از هر قطره آب حداکثر استفاده را بکنیم و از هدر رفت آن جلوگیری کنیم. مهندسین
تکنولوژی
تحلیل سازه
بارگذاری
مهندسی پی
سازههای بتنی
سازههای فولادی
روشهای اجرایی ساختمان
مکانیک سیالات
هیدرولیک
هیدرولوژی مهندسی
رسم فنی و نقشهکشی ساختمان
نقشهبرداری و عمیات اجرایی
مهندسی آب و فاضلاب و بناهای آبی
شیمی عمومی
هواشناسی
مهندسی سیستم
ماشینهای آبی و ایستگاههای پمپاژ
شیمی میولوژی آب
فرآیند تصفیه
مقدمهای بر بهداشت محیط.
برای موفقیت در این رشته لازم است که افراد در دروس ریاضی و فیزیک و با توجه به نوع گرایش در یکسری درس های بخصوص، توانایی لازم را داشته باشند تا از پس این رشته و سختی های آن برآیند.
با توجه به فعالیتی که هر سازمان موسسه دارد کسانی که در کارهای عمران هستند می توانند به صورت مستقیم و غیرمستقیم در مراکز مختلف مشغول به کار شوند که از جمله این موارد که این افراد میتوانند آنجا جذب بازار کار شوند و فعالیت کنند می توان به این موارد اشاره کرد : وزارت خانه های آموزش وپرورش، کشاورزی، فرهنگ و آموزش عالی،بانکها و طرح محاسبه، اجرا و نظارت بر اجرا.
به دلیل این که این افراد در طراحی و ساخت خیلی از کارهای عمرانی مثل راهها، پلها، سدها، سازههای دریایی برای سکوهای نفتی، آشیانههای هواپیما و خانههای مسی مقاوم در مقابل زله همکاری دارند میتوانند در جاهای زیادی مشغول به کار شوند. مثلا فارغ التحصیلان نقشهبرداری علاوه بر مورادی که گفته شد در هدایت و کنترل اجرای خطوط انتقال آب، برق، گاز، احداث مترو، نصب وماشین آلات و تجهیزات فنی دقیق و حساس، هدایت و تعیین وضعیت انواع وسایل نقلیه نظامی و غیرنظامی هوائی، دریایی و زمینی هم می توانند کار کنند. همچنین شرکت های مختلف مهندسان مشاور که کارشان طراحی، محاسبه و نظارت براجرای پروژه های ساختمانی و امثال این است این افراد را استخدام میکنند.
طراحی و مشاوره
طرح و م در طراحی یک پروژه در این قسمت تعریف می شود. برای انجام این کار تجربه زیادی لازم است و به تخصص کافی احتیاج داریم.
پیمانکاری و اجرا
این کار به تخصص خاصی نیاز ندارد و بعد از دریافت طرح، آن را اجرا می کند. ولی حساس است چون اگر نقشههای بسیار خوبی هم طراحی شود و سازهها از نظر طراحی بدون عیب و نقص باشند، اما کار در اجرا به درستی انجام نشود کل کار زیر سوال میرود.
نظارت
این فرد وظیفه دارد از طرف کارفرما، بر اجرای هر چه بهتر کارها نظارت داشته باشد و هماهنگی بین کارها و افراد مختلف را انجام دهد.
همچنین گرایش هیدرولیک و سازه هیدرولیکی با کمک گرایش سازه ساختمان سد را زراحی می کنند. در گرایش زله افراد وظیفه ایمنی سازی سد در برابر زله و تغییر طرح سازه آن به نحوی که در برابر زله مقاوم باشد را بر عهده دارند. در گرایش خاک و پی، وظیفه بررسی پی و تکیهگاه های سد و میزان دوام آنها مورد توجه است.
چیدمان، نورپردازی و تزیینات جزو مسائلی است که هنگام طراحی دکوراسیون ذهن تان درگیرشان خواهد شد.
برای اینکه بتوانید دکوراسیونی کامل و بی عیب و نقص طراحی کنید بهتر است قوانین طراحی دکوراسیون و
نظر کارشناسان
در این بخش از دنیای مد نمناک قصد داریم شما را با مهمترین قوانین طراحی
قوانینی که با رعایت آن ها دکوراسیون منزل تان بینظیر خواهد شد.
- به نظر دکوراتورهای حرفه ای بهترین کار برای بزرگنمایی خانه های کوچک، استفاده از آینه است. آینه های
بزرگ و آینه قدی در دکوراسیون منزل باعث میشوند خانه تا حد زیادی بزرگتر دیده شود.
- یکی از قوانین طراحی دکوراسیون داخلی این است که پرده هایی تا رو زمین آمده اند بهتر هستند اگر پرده
های کوتاه در دکوراسیون منزل تان استفاده میکنید، باید آنها را با پرده های بلند جایگزین کنید زیرا اینطوری
دکوراسیون منزل تان زیباتر خواهد شد.
- بهترین وسایلی که میتوانید ازآن ها برای روی شومینه استفاده کنید قاب عکس ها هستند، این نظر
کارشناسان دکوراسیون داخلی است و باعث میشود منزل مدرن و منحصر به فردی داشته باشید.
- برای کابینت های آشپزخانه بهترین ایده این است که از ترکیب دو رنگ استفاده کنید مثلا کابینت های بالایی
کرمی و کابینت های پایین قهوه ای باشند و یا کابینت ها به صورت یکی در میان کرم و قهوه ای باشند.
- طبیعت را به خانه بیاورید، یکی از جالب ترین راه های تزیین دکوراسیون منزل این است که از گیاهان زیبا و
سنگ های لب رودخانه استفاده کنید و طبیعت را راهی منزل تان کنید.
- از رنگ های جدید برای نقاشی دیوارها استفاده کنید، دیوار ها را با توجه به رنگ دکوراسیون منزل تان
نقاشی کنید و همیشه به رنگ سفید برای دیوار ها اکتفا نکنید.
- از ترکیب دو سبک در دکوراسیون داخلی منزل تان استفاده کنید، میتوانید سبک مدرن و کلاسیک را با هم
ترکیب کنید که اتفاقا نتیجه آن بسیار خاص و منحصر به فرد خواهد شد.
این
همین دلیل است که میگویند کابینت ها در آشپرخانه حرف اول را میزنند، پس باید در انتخاب مدل و رنگ کابینت
های آشپزخانه حسابی دقت کنید.
آشپزخانه قلب هر خانه است پس باید برای زیباتر شدن دکوراسیون قلب خانه سلیقه به خرج داد،
آشپرخانه در انواع مدل های مختلف و جدید وجود دارند که انتخاب آن ها کامل سلیقه است اما برای انتخاب آن
ها بد نیست یک سری نکات را بدانید.
برای انتخاب
نمی افتد، کابینت هایی به سبک مینیمال دکوراسیون آشپزخانه تان را ساده مدرن میکنند. کابینت های
کلاسیک امروه طرفداران کمی دارند زیرا خانه های مدرن امروزی نیازمند اجزای دکوراسیونی مدرن است به
همین دلیل نمیتوان در آشپزخانه های مد روز و باکلاس از کابینت های کلاسیک استفاده کرد.
انتخاب رنگ
تر اند مثلا برای منزل عروس کابینت های سفید، کرمی، یاسی و . بسیار عالی هستند. کابینت های به رنگ
روشن فضای آشپزخانه را بازتر میکنند و بهتر است که اگر آشپزخانه تان کوچک است با استفاده از کابینت های
رنگ روشن آشپزخانه را بزرگتر جلوه دهید.
قفسه بندی های باز وظیفه نشان دادن وسایل و دکوری های آشپزخانه را دارند، درست است که باعث زیباتر
به نظر رسیدن آشپزخانه میشوند اما تمیز کردن آن ها و از بین بردن گرد و غبار از روی آن ها زمان بر است.
کابینت هایی که درهای شیشه ای دارند نمای جالبی به دکوراسیون آشپزخانه میبخشند اما مشکلی که
وجود دارد این است که کابینت هایی با درهای شیشه ای امروزه زیاد مد نیستند و باید همیشه ظروف داخل
کابینت مرتب چیده شده باشند.
مجبور نیستید کابینت هایتان را یکرنگ انتخاب کنید، کابینت های دو رنگ چند سالی است حسابی بین ایرانی
ها پرطرفدار شده اند مثل کابینت های سفید مشکی یا کرم قهوه ای و